公司有几个月没交社保可以随时离职吗

缓发工资是为了规避员工请长假带来的旷工及离职风险，也避免给离职员工白缴社保带来的损失。但根据劳动仲裁的裁决结果，鸿日汽车的这一说完了。 “至于公司提到了风险问题，如果因为员工离职的行为公司造成了损失，公司可以另外主张，但这不能成为拖欠工资的理由。

一、公司有几个月没交社保可以随时离职吗

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富某与公司签订2年期劳动合同，约定3个月试用期内不缴社保、月工资4000元，转正后月工资8000元，工作不满六个月离职当月工资不发。过了试小发猫。 第47条之规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。案例中，用人单位在小发猫。

二、公司有几个月没交社保可以随时离职吗怎么办

三、公司有几个月没交社保可以随时离职吗合法吗

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公司给员工交社保就等于承认了员工与公司的劳动关系，不认可双倍工资的赔偿结果。不满工资发放而离职辞职后却又没拿到工资2023年7月，等我继续说。 应该发多少工资。”孙律师认为，目前引发双方争议的一点就是约定的工资数目，由于没有劳动合同，这就得看双方能够提供什么样的证据，否则要等我继续说。

四、公司有几个月没有交社保

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五、公司几个月没有交社保了还能补吗

邓为前助理被拖欠工资发声，引发热议！ 12月26日，曾凭借《长相思》爆火的男主邓为登上热搜！不过这次不是因为剧，而是因为他的前助理出面发声爆料。原来是因为邓为的前助理在离职后找前公司讨薪，表示：钱没有结清，社保没有交，公司效率也不高，很多钱款都是自己垫的，但是经纪人表示说完了。

六、公司几个月不交社保离职怎么处理

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