公司有几个月没交社保怎么仲裁

公司已经几个月没有缴纳社保了。我们应该做什么？对社保关系转移与延续、社保卡申领与使用、人才政策、劳动仲裁、劳动监察等方面的问题进行了详细解答。 3月30日，青岛市2024年12333全国统一是什么。青岛市人力资源和社会保障局还联合青岛联通和6家“社行”合作银行，在多个营业厅设立宣传点，为市民现场解答灵活就业人员保费问题，

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当时，该男子刚刚进入公司，办理入职手续。当他穿好衣服准备去参加会议时，突然倒地身亡。送往医院后，查明死因是颅脑损伤。家属一直向公司要求赔偿，但公司觉得既然社保没有缴纳，怎么能认为他是工亡呢？两党为此一直争论不休。随后，仲裁庭查明了李阳的穿着情况。

2013年3月，被告艾某加入某科技公司，双方签订合同号《劳动合同》，约定劳动期限为2013年3月至2021年4月；依法为艾未未缴纳社会保险。科技公司将支付被告艾某的工资至2020年10月，缴纳社会保险至2020年12月。随后，艾某申请仲裁，以原告科技公司无故解除劳动关系为由，要求支付2020年11小时的工资。

记者邱超义很多劳动者在与用人单位发生劳动纠纷后，不知道如何维护自己的权益。应该走什么合法渠道？对此，人力资源社会保障部调解仲裁管理司相关负责人给出了解答。根据劳动争议调解仲裁法第四条、第五条规定，发生劳动争议后，劳动者可以与用人单位协商解决。如谢小发猫。

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很多劳动者与用人单位发生劳动纠纷后，不知道如何维护自己的权益。应该走什么合法渠道？对此，人力资源社会保障部调解仲裁管理司相关负责人给出了解答。根据劳动争议调解仲裁法第四条、第五条规定，发生劳动争议后，劳动者可以与用人单位协商解决。如果通过谈判达成共识，那两人就没什么了。

深圳市人力资源和社会保障局11日发布情况通报称，该事件发生于2022年11月，涉事员工已申请劳动仲裁并已办结。涉事公司要综合考虑后进行管理！比如如何防止用人单位逃避义务、如何引导新员工避免就业陷阱等，只有认清问题并采取有效措施，才能从社会层面提高对劳动的认识！

深圳市人力资源和社会保障局11日发布情况通报称，该事件发生于2022年11月，涉事员工已申请劳动仲裁并已办结。涉事公司将在管理层综合考虑后发表声明。例如，如何防止用人单位逃避义务、如何引导新员工避免就业陷阱等。只有认清问题并采取有效措施，才能从社会层面提高对劳动等问题的认识。